面了几个实习生，真的挺难的现在

[coderPerseus]

大家好，我是 luckySnail，最近面试了几个前端开发实习生，感觉现在的大学毕业生（即将毕业）挺难的，一方面是 AI 对编程行业的冲击比较大，基础开发岗位需求量极速缩减。另外一方面是目前的面试者看起来经历丰富，也有开发产品的经验，但你要是问的深一点就露馅了，回想到我实习那会，自己也是菜的不行，但我算是吃上了互联额行业最后的一点蛋糕，大家普遍对实习生要求不高。但现在已经是2025年了，招聘市场的要求已经高了好几个台阶。其实企业招聘也挺难的，招聘要求高了，也更难找到合适的人，毕竟没人天生就会，都是慢慢学会的

简历筛选

面的几个人，起步都是一本，还有一个研究生，简历里面的履历都很丰富，在看简历的时候我发现了几个有意思的点：

1. 我发现大家都写自己有AI项目开发经验：RAG，prompt engineering ，function calling 等能力。我看到都倒吸一口凉气，现在真的太卷了～
2. 有一个同学是有了很多实习经历，但里面写的都是自己的项目经历，这个很减分，后面说原因
3. 有一个同学在专业技能里面写会使用很多AI编程工具
4. 大家好像都不是很喜欢放项目链接
   上面其实都是我觉得不好的点，我觉得作为实习生基础和手写代码的能力才是最重要的。可以站在企业角度思考招实习生的目的，很多时候是希望自己培养好了转正的。所以你是不是潜力股很重要
   对于有实习经历的同学来说，你的项目经历应该就是在公司的项目，因为工作时间应该占据你90%的编程时间，你不展示公司的项目，偏偏展示自己剩下10%的时间做的东西。如果有想展示的，那就借着公司的项目讲出来。
   还有一点就是对于投递前端岗位，你说再多，我觉得都不如你展示你的作品，尤其是AI时代，作品代表你的实力，品味

面试感受

每次面试完，我都会写一个面评给leader 并给出一个结论，那么我就需要在有限时间内看到面试者是不是合适我们，在计算机基础，解决问题，项目开发，团队协作，编程 等方面是不是及格。先分享一下我现在对面试的态度，我本身也很菜，不背八股的时候也是啥也不会，我就是带着我一点点的知识去向求职者学习讨教，希望是一次愉快的技术探讨，顺便把面试任务完成了。下面说一下我面试过程中的一些感受（纯主观的）

1. 不要直接说不会：面试就是一次唠嗑，我问你一个问题就是开启一个话题，我刚开启说两句，你说不会就打断了，你说说你多不礼貌啊！体感很不好，感受不好了，后面就很难了！所以呀，千万别说不会，你可以说这方面不是很了解，但是讲一下你对这个问题的看法和解题思路，这顺便展示了你的思维逻辑能力，面对没有遇到过的问题临场能力
2. 没准备好的，不了解的不要写：有好几个同学都是，对 AI 不是很了解，随便一个问题就能问出来，这是很减分的，还有就是你如果觉得可以写可以不写，就不要写，你觉得不太好的，更不要写，不能加分的，就是减肥的（简称：简历加分相对论，手动狗头）
3. 基础真的很重要：每一场面试我都会问 Git 和让求职者实现一个todolist，但是没有一个同学做到很好，是的，一个简单的todolist 就能拦住90%的人，偷偷告诉你，有大厂的笔试题也是做todolist，这个能看出来你思考问题，解决问题方式，编码风格等等
4. 面试官也很迷茫：其实我每次面试都是看简历里面写啥就讨论啥，所以你是有很大机会引导整个面试的流程和走向。展示你的强项，不要被发现弱项是你在这个游戏的任务之一
5. 机会只有一次：面试过程中有一个同学很匹配，但是最后卡在了我们公司历史面试记录上，之前给的面评不好，就pass了，这真的非常可惜
   其实还有一个我觉得很加分的点，每次面试尾声的时候都会问有木有什么想要问我的，有一个同学问我他表现怎么样，有没有什么改进，我觉得这对实习生来说非常加分，并且我看到那个求职者还有在使用豆包在记录自己的面试过程，这说明他有总结反思的意识。

简单总结

求职找工作，看得是运气＋实力。缺一个都是地狱难度，我个人的经验是需要坚持才能找到合适的工作

以上内容，也是写给自己看的，换个角度看问题，很多问题和困惑也就解决了，感谢你的阅读，如果对你有帮助，点赞＋关注吧！谢谢，我们下期见～